Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální referent
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního referenta, který se připojí k našemu týmu a podpoří naše oddělení lidských zdrojů v každodenních administrativních úkolech. Tato pozice je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR procesů a poskytování podpory zaměstnancům a manažerům. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, pozornost k detailům a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Mezi hlavní úkoly patří správa zaměstnaneckých záznamů, zpracování dokumentace, podpora při náboru a školení nových zaměstnanců, a zajištění souladu s firemními politikami a právními předpisy. Personální referent bude úzce spolupracovat s ostatními členy HR týmu a přispívat k rozvoji a implementaci HR strategií. Tato role vyžaduje vynikající komunikační dovednosti a schopnost efektivně řešit problémy. Pokud máte zájem o kariéru v oblasti lidských zdrojů a chcete se stát součástí dynamického týmu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace zaměstnaneckých záznamů.
- Podpora při náboru a výběru nových zaměstnanců.
- Zpracování a archivace HR dokumentace.
- Koordinace školení a rozvoje zaměstnanců.
- Zajištění souladu s firemními politikami a právními předpisy.
- Podpora zaměstnanců a manažerů v HR otázkách.
- Organizace a účast na HR projektech.
- Příprava reportů a analýz pro HR oddělení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Středoškolské vzdělání nebo vyšší v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s administrativními úkoly v HR výhodou.
- Silné organizační a komunikační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Pozornost k detailům a schopnost řešit problémy.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Dobrá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s administrativními úkoly v oblasti HR?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci své práce?
- Jak byste přistupovali k náboru nových zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?